{"id":11682,"date":"2021-07-13T15:15:37","date_gmt":"2021-07-13T13:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ikp.at\/?p=11682"},"modified":"2021-07-13T15:15:37","modified_gmt":"2021-07-13T13:15:37","slug":"sei-mutig-bleib-unbeugsam-corinna-milborn-im-ikp-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/sei-mutig-bleib-unbeugsam-corinna-milborn-im-ikp-interview\/","title":{"rendered":"\u201eSei mutig, bleib unbeugsam!\u201c &#8211; Corinna Milborn im ikp-Interview"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die Medien- und Kommunikationsbranche des 21. Jahrhunderts ist immer noch ein hartes Pflaster \u2013 besonders f\u00fcr Frauen. Weil Vorurteile, Klischees und wenig Wertsch\u00e4tzung den steinigen Weg des Business pr\u00e4gen und selbst, wenn man vermeintlich ganz oben angekommen ist, ist \u201efrau\u201c zumeist allein auf weiter Flur. <a href=\"https:\/\/www.milborn.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Corinna Milborn<\/a>, Politikwissenschaftlerin, Journalistin und Info-Chefin von ProSieben.Sat1.PULS4 spricht im Interview \u00fcber das, was es f\u00fcr Gleichberechtigung wirklich braucht. <\/strong><\/p>\n<p>Bereits im Juni 2018 sorgte <a href=\"https:\/\/twitter.com\/corinnamilborn\/status\/1012417824864784390\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ein Tweet von @corinnamilborn<\/a> f\u00fcr Furore, online sowie offline: \u201eMann, Mann, Mann. So viel Typen, die \u201aSexismus! Genderwahn!! Quote Ungerecht!!!\u2018 schreien, nur weil ich mir vorgenommen habe, gleich viel Frauen wie M\u00e4nnern zu folgen. Leute. Ihr w\u00fcrdet keinen Tag \u00fcberleben da drau\u00dfen als Frau. Keinen Tag.\u201c Von manchen wurden diese 239 Zeichen als reine Provokation gesehen, von anderen h\u00e4ndeklatschend gefeiert, eine Meinung dazu hatte nahezu jede und jeder. Die ist mutig, die traut sich was. Corinna Milborn spricht aus, was sich im Medienbusiness viele tagt\u00e4glich dachten \u2013 und auch heute noch denken. Der Wunsch nach mehr Gleichgewicht ist da: 80 Prozent der Befragten des <a href=\"https:\/\/globalwpr.com\/annual-index\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GWPR Annual Index<\/a>, einer Untersuchung der Initiative Global Women in PR 2020 glauben, dass Frauen in der F\u00fchrungsetage die Arbeitsweise der PR-Branche verbessern, fast ebenso viele (79 %) sind der Meinung, sie erh\u00f6hen die Kreativit\u00e4t. Fast drei Viertel (72 Prozent) denken, Frauen im C-Level w\u00fcrden sich positiv auf die Produktivit\u00e4t auswirken. Neun von zehn (89 %) sind sich einig, dass mehr getan werden muss, um sicherzustellen, dass Frauen in der PR-Branche st\u00e4rker an der Spitze vertreten sind \u2013 Tendenz steigend. Und dennoch:<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>\nDer Journalismus-Report 2020 des Medienhaus Wien dokumentiert, dass Redaktionen durchschnittlich zu 47 Prozent aus Frauen, zu 53 Prozent aus M\u00e4nnern bestehen \u2013 in leitenden Positionen sind zwei Drittel m\u00e4nnlich. Warum?<\/h2>\n<p><strong>Corinna Milborn:<\/strong> Die Antwort ist vielf\u00e4ltig: Klischees, M\u00e4nnernetzwerke, durch Familienarbeit unterbrochene Karrieren und F\u00fchrungsjobs, die auf dem \u201eHausfrauenmodell\u201c aufbauen &#8211; n\u00e4mlich darauf, dass die F\u00fchrungsperson jemanden zu Hause hat, der den gesamten Rest des Lebens managed, von Kindern \u00fcber Haushalt bis zum sozialen Leben. Das haben Frauen so gut wie nie, M\u00e4nner immer noch oft. Eine einfache Methode, Frauen aus F\u00fchrungsjobs zu dr\u00e4ngen, sind daher z.B. Jour fixes am sp\u00e4ten Freitagnachmittag, Wochenend-Socializing oder regelm\u00e4\u00dfige abendliche Saufrunden \u2013 ab dem Alter, in dem (M\u00e4nner wie Frauen) Kinder bekommen, sind Frauen da seltener dabei. Die L\u00f6sung: Quoten.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>\nWelche Klischees gegen\u00fcber Frauen sind in der Kommunikationssparte Alltag?<\/h2>\n<p><strong>Corinna Milborn:<\/strong> Es gibt das Klischee, dass Frauen besser kommunizieren k\u00f6nnten, aber weniger durchsetzungskr\u00e4ftig seien. Das ist beides falsch. Trotzdem f\u00fchrt es dazu, dass Frauen zwar \u00fcberdurchschnittlich in der Branche vertreten sind, aber unterdurchschnittlich oft Chefinnen oder Teilhaberinnen werden.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>\nWas erschwert Ihren Alltag als erfolgreiche Frau in der Medienbranche?<\/h2>\n<p><strong>Corinna Milborn:<\/strong> Inzwischen nicht mehr viel, auch wenn ich immer noch sehr viel M\u00e4nnergetuschel beobachte \u2013 besonders die informellen Beziehungen zwischen Macht und Journalismus sind stark von M\u00e4nnernetzwerken gepr\u00e4gt. Schwieriger als jetzt war es, als ich j\u00fcnger war und immer darum k\u00e4mpfen musste, nicht als \u201edie junge Blonde\u201c, sondern als Profi mit Expertise wahrgenommen zu werden. Ende 20, Anfang 30 war es vor allem bei Wirtschafts-Veranstaltungen noch oft so, dass ich in diesen R\u00e4umen voller M\u00e4nner 50+ erstmal klarstellen musste, dass man bei mir keine Getr\u00e4nke bestellen kann.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>\nIn Ihrer Preisrede des &#8222;Wiener Journalistinnenpreis 2014&#8220; sagten Sie \u201eMan startet ja als junge Frau ins Berufsleben ohne das Bewusstsein f\u00fcr die enormen Unterschiede, die zwischen Frauen und M\u00e4nnern nach wie vor gemacht werden.\u201c \u2013 sehen Sie eine halbe Dekade sp\u00e4ter immer noch die gleichen Unterschiede zwischen den Geschlechtern?<\/h2>\n<p><strong>Corinna Milborn:<\/strong> Ja, es ist immer noch so. Ich habe damals \u00fcber die erste gro\u00dfe Schwelle gesprochen: Wenn es \u2013 um die 30 herum \u2013 pl\u00f6tzlich um Macht und um das Berufsleben als Mutter geht. Bis dahin denkt man, die Gleichstellung sei erledigt, doch dann schlagen die patriarchalen Strukturen zu und man merkt: Nichts ist erledigt. Jetzt \u2013 mit Ende 40 \u2013 wartet die n\u00e4chste Schwelle: Bisher verschwanden Frauen \u00fcber 50 aus der \u00d6ffentlichkeit, besonders aus dem Fernsehen. Wir sind nun die Generation, die sich zum zweiten Mal durchk\u00e4mpfen und einen Weg freischlagen wird.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>\nWas k\u00f6nnen Frauen gemeinsam daf\u00fcr tun, um die Kommunikationsbranche besser zu machen?<\/h2>\n<p><strong>Corinna Milborn:<\/strong> Niemals den Mund halten. Keinen einzigen sexistischen Witz durchgehen lassen. Daf\u00fcr Allianzen aufbauen (vor allem auch mit M\u00e4nnern!). F\u00fcr Kolleginnen k\u00e4mpfen. In F\u00fchrungspositionen nicht in die Falle tappen, dass es nur Platz f\u00fcr eine Frau g\u00e4be und man den verteidigen m\u00fcssen \u2013 sondern daf\u00fcr k\u00e4mpfen, dass es Platz f\u00fcr mehr Frauen gibt.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>\nWas raten Sie der jungen, weiblichen Kommunikationsgeneration?<\/h2>\n<p><strong>Corinna Milborn:<\/strong> Dasselbe wie vor zehn Jahren: Seid mutig, bleibt unbeugsam!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00dcber Corinna Milborn:<br \/>\n<\/strong>Die geb\u00fcrtige Innsbruckerin arbeitete nach ihrem Studium als Menschenrechtsbeobachterin in Guatemala und WWF-Pressesprecherin, bevor sie ihre steile Journalismus-Karriere als Chefredakteurin bei liga startete. Ihr beruflicher Weg f\u00fchrte sie von der Politikredaktion bei Format zur Moderation des Club 2, ORF, bis zur stellvertretenden Chefredakteurin bei NEWS. Seit 2021 ist sie als Journalistin und Moderatorin bei PULS 4 und PULS 24, seit 2013 Informationsdirektorin bei <a href=\"https:\/\/www.prosiebensat1puls4.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ProSiebenSat1 PULS4<\/a>.<\/p>\n<p>Titelbild: (c) PULS24\/Bernhard Eder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Politikwissenschaftlerin, Journalistin und Info-Chefin von ProSieben.Sat1.PULS4 spricht im Interview \u00fcber das, was es f\u00fcr Gleichberechtigung wirklich braucht. <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11683,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[65,755,718,70,30,73,76,60,77,78,79,61,80,756,44,81],"class_list":["post-11682","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-know-how","tag-agentur","tag-gender-diversity","tag-gleichberechtigung","tag-ikp","tag-kommunikation","tag-kommunikationsagentur","tag-oesterreich","tag-pr","tag-pr-agency","tag-pr-agentur","tag-pr-branche","tag-pressearbeit","tag-public-relations","tag-puls4-de","tag-social-media","tag-wien"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u201eSei mutig, bleib unbeugsam!\u201c - Corinna Milborn im ikp-Interview - ikp | PR Agentur \u00d6sterreich: Wien Salzburg Vorarlberg Graz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Corinna Milborn, Politikwissenschaftlerin, Journalistin und Info-Chefin von ProSieben.Sat1.PULS4 dar\u00fcber, was es f\u00fcr Gleichberechtigung braucht.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/sei-mutig-bleib-unbeugsam-corinna-milborn-im-ikp-interview\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201eSei mutig, bleib unbeugsam!\u201c - Corinna Milborn im ikp-Interview - ikp | PR Agentur \u00d6sterreich: Wien Salzburg Vorarlberg Graz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Corinna Milborn, Politikwissenschaftlerin, Journalistin und Info-Chefin von ProSieben.Sat1.PULS4 dar\u00fcber, was es f\u00fcr Gleichberechtigung braucht.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/sei-mutig-bleib-unbeugsam-corinna-milborn-im-ikp-interview\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ikp | PR Agentur \u00d6sterreich: Wien Salzburg Vorarlberg Graz\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ikp.PR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-13T13:15:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ikp.at\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/CorinnaMilborn_cPULS-24_BernhardEder-10-002.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1772\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1181\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ikp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ikp\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/sei-mutig-bleib-unbeugsam-corinna-milborn-im-ikp-interview\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/sei-mutig-bleib-unbeugsam-corinna-milborn-im-ikp-interview\/\"},\"author\":{\"name\":\"ikp\",\"@id\":\"https:\/\/ikp.at\/de\/#\/schema\/person\/8b56a52cf43ca5dc5bda3cbed12622b2\"},\"headline\":\"\u201eSei mutig, bleib unbeugsam!\u201c &#8211; 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