{"id":18587,"date":"2024-06-25T08:51:01","date_gmt":"2024-06-25T08:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ikp.at\/?p=18587"},"modified":"2024-06-28T10:19:03","modified_gmt":"2024-06-28T10:19:03","slug":"corporate-influencerinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/corporate-influencerinnen\/","title":{"rendered":"Corporate Influencer*innen: Die absolute Geheimwaffe f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Werbung schalten und Reichweite f\u00fcr das eigene Unternehmen zu generieren kann man klassischerweise \u00fcber Inserate, die eigene Website, Social-Media-Accounts und Co. Doch was viele \u00fcbersehen, ist die eigenen Mitarbeiter*innen als Markenbotschafter*innen einzusetzen. Zwar sind auf LinkedIn Corporate-Influencer*innen schon l\u00e4nger bekannt, noch nutzen bisher aber sehr wenige Unternehmen diese M\u00f6glichkeit. Nun schwappt die Art der Kommunikation auch auf die anderen Plattformen \u00fcber \u2013 Vorreiter dabei: TikTok.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Die neue Macht im Unternehmen<\/strong><\/h3>\n<p>Corporate Influencer*innen sind Mitarbeitende eines Unternehmens, die ihre pers\u00f6nliche Expertise nutzen, um die Marke und Botschaften ihres Arbeitgebers bzw. ihrer Arbeitgeberin zu st\u00e4rken. Als authentische Botschafter*innen verwenden sie ihre Netzwerke, um Einblicke in Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu geben, und punkten mit ihrer Glaubw\u00fcrdigkeit. Dies f\u00f6rdert die Kundenbindung und st\u00e4rkt das Vertrauen und die Loyalit\u00e4t gegen\u00fcber dem Unternehmen. In der digitalen und vernetzten Welt schaffen Corporate Influencer*innen eine menschlichere und zug\u00e4nglichere Unternehmenswahrnehmung, was heute von unsch\u00e4tzbarem Wert ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Einen Schritt weiter<\/strong><\/h3>\n<p>Ein Satz, den die ikp-Digitale-Cobra nicht m\u00fcde wird zu sagen: \u201eMenschen wollen Menschen sehen\u201c. Das gilt vor allem auf Social Media. Genau damit arbeiten viele Brands sowie Unternehmen auf TikTok und setzen dies gezielt als Strategie ein. \u201eStorytelling ist Key&#8220; hei\u00dft die Devise und es steht nicht mehr \u201eklassisch\u201c ein Produkt, eine Dienstleistung oder Know-how als Content im Vordergrund \u2013 Accounts bekommen pl\u00f6tzlich ein Gesicht. Mitarbeiter*innen werden zum aktiven Hauptcontent und bespielen den Kanal aktiv, als Person. Sie nehmen die Community mit durch den Alltag und zeigen das Unternehmen aus einer ganz neuen Perspektive.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Hut ab, oder eher Rucksack auf<\/strong><\/h3>\n<p>Ok, warte mal, was? Einfach eine*n Mitarbeiter*in vor die Kamera stellen, die f\u00fcr den eigenen Account Stimmung macht? So einfach ist das nat\u00fcrlich nicht. Am Beispiel von <a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@aevor?referer_url=www.horizont.net%2Ftech%2Fnachrichten%2Ftitans-of-tiktok-diese-3-tiktok-kampagnen-sollte-man-gesehen-haben-216771&amp;refer=embed&amp;embed_source=121374463%2C121433650%2C121404358%2C121351166%2C121331973%2C120811592%2C120810756%3Bnull%3Bembed_masking&amp;referer_video_id=7264934977299565856\">Aevor<\/a>, einer jungen Rucksack-Marke, kann man sich das aber ein bisschen besser vorstellen:<\/p>\n<p>Werkstudentin Belinda ist das Gesicht des offiziellen Brand-Accounts und ihr Arbeitsalltag ist somit auch der Hauptcontent. Durch serielles Storytelling, freche Spr\u00fcche, Challenges und eine super kreative Herangehensweise schafft der Account ein absolut nat\u00fcrliches Auftreten. Das Produkt steht auf dem TikTok-Account, mit \u00fcbrigens 96.2K Follower und \u00fcber <strong>3 Millionen <\/strong>Likes, nicht im Vordergrund, sondern Belinda als Person. Gemeinsam mit Kolleg*innen und Co bietet der Content haupts\u00e4chlich Unterhaltung und keine klassische Werbung \u2013 das schl\u00e4gt bei der jungen Zielgruppe so richtig ein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Kann das jede*r?<\/strong><\/h3>\n<p>Ja absolut, aber&#8230;<br \/>\nGanz wichtig zu wissen ist, was das Ziel ist. Wen will ich durch Corporate Creator*innen erreichen? Ob Employer Branding, Produktverk\u00e4ufe, Nahbarkeit oder einfach nur Image oder Bekanntheit \u2013 f\u00fcr jedes Ziel findet sich die richtige Strategie. Und am wichtigsten: der richtige Kanal inklusive der passenden Person. Beim Beispiel von Aevor passt dies perfekt zusammen und auch viele weitere Accounts erkennen den Trend und sind absolut erfolgreich mit dieser Strategie. Wichtig ist und bleibt der Faktor Menschlichkeit. Aber Achtung, dieser Kommunikationsweg ist auch eine Gratwanderung: Corporate Influencer*innen sollten ihre Follower*innen nicht zu Werbezwecken missbrauchen, es geht ums Teilen von authentischen und wertvollen Inhalte.<\/p>\n<p>Habt Ihr Fragen dazu? Stellt sie uns.<\/p>\n<p>Foto von <a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/de-de\/foto\/frau-strasse-smartphone-internet-7243156\/\">Blue Bird<\/a><\/p>\n<p>Mehr dazu:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/corporate-influencerinnen-menschen-vertrauen-menschen\/\">Corporate Influencer*innen \u2013 Menschen vertrauen Menschen<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/influencer-marketing-gekommen-um-zu-bleiben\/\">Influencer Marketing \u2013 gekommen, um zu bleiben<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/vom-influencer-zum-sinnfluencer\/\">Von Influencer*innen zu Sinnfluencer*innen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Werbung schalten und Reichweite f\u00fcr das eigene Unternehmen zu generieren kann man klassischerweise \u00fcber Inserate, die eigene Website, Social-Media-Accounts und Co. 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