{"id":19024,"date":"2024-10-15T10:00:41","date_gmt":"2024-10-15T10:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ikp.at\/?p=19024"},"modified":"2024-10-15T10:00:41","modified_gmt":"2024-10-15T10:00:41","slug":"employer-branding-beginnt-im-eigenen-haus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/employer-branding-beginnt-im-eigenen-haus\/","title":{"rendered":"Employer Branding beginnt im eigenen Haus"},"content":{"rendered":"<p><strong>Employer Branding, also die Erarbeitung einer positiven Arbeitgebermarke, hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt, bringt aber einen immer gr\u00f6\u00dferen Nutzen zutage. Umso sch\u00f6ner sind da Erfolgsmeldungen, die aus dem eigenen Haus berichtet werden k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<p>Was eine gute Ausbildung, pers\u00f6nliche Erfolge und ein attraktives und sympathisches Arbeitsumfeld gemeinsam haben k\u00f6nnen, zeigt ein Beispiel aus unseren eigenen Reihen: Dominic Hoferer von ikp Vorarlberg hat einmal mehr sein K\u00f6nnen unter Beweis gestellt. Im September trat er zur Lehrabschlusspr\u00fcfung mit dem Schwerpunkt Grafik an \u2013 und bestand wie schon vergangenes Jahr, als sein Schwerpunkt Online-Marketing war, mit ausgezeichnetem Erfolg. Sein Weg zeigt eine der Kernkompetenzen von ikp im Arbeitsalltag. N\u00e4mlich Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, Anreize zu schaffen, Mitarbeitende zu halten und zu gewinnen.<\/p>\n<h3><strong>Die Bedeutung von Employer Branding w\u00e4chst<\/strong><\/h3>\n<p>Employer Branding \u00fcber interne und externe Kommunikation spielt eine zunehmend gro\u00dfe Rolle \u2013 gerade in Zeiten von Social Media, Work-Life-Balance und Fachkr\u00e4ftemangel. Um eine Arbeitgebermarke zu bilden und sich als attraktiver Arbeitgeber*in zu positionieren, spielen verschiedene Faktoren eine wichtige Rolle. Dabei kommen diverse Verfahren und Instrumente aus der klassischen Markenf\u00fchrung zum Einsatz. Eine authentische Kommunikation ist entscheidend. Es geht darum, die St\u00e4rken und Werte des Unternehmens glaubw\u00fcrdig nach au\u00dfen zu tragen, sowie die gezielte Ansprache der relevanten Zielgruppen \u00fcber die passenden Kan\u00e4le. Zudem sorgen wir f\u00fcr ein wirksames Reputationsmanagement, das die Verbindung zwischen Mitarbeitenden und dem Unternehmen st\u00e4rkt und Arbeitssuchende auf freie Stellen aufmerksam macht.<\/p>\n<h3><strong>Voraussetzung f\u00fcr eine erfolgreiche Kampagne<\/strong><\/h3>\n<p>Erfolgreiche Employer-Branding-Strategien zeichnen sich dadurch aus, dass sie die M\u00f6glichkeiten der Digitalisierung st\u00e4rker nutzen, um Angestellte in die Unternehmenskommunikation miteinzubinden. Ein gutes Beispiel daf\u00fcr sind etwa Corporate-Influencer-Programme. Am wichtigsten ist allerdings, dass Unternehmen tats\u00e4chlich gewillt sind, gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Nur dann klappt es, \u2026<\/p>\n<p>\u2026 die Attraktivit\u00e4t des Unternehmens darzustellen<\/p>\n<p>\u2026 sich von anderen Wettbewerber*innen auf dem Arbeitsmarkt abzugrenzen<\/p>\n<p>\u2026 effizient Personal zu gewinnen<\/p>\n<p>\u2026 eine emotionale Bindung zu festigen<\/p>\n<p>\u2026 und eine Identifikation zu schaffen.<\/p>\n<h3><strong>Verschiedene Erfolgsfaktoren<\/strong><\/h3>\n<p>Dominic dient daf\u00fcr als gutes Beispiel. Er entwickelte sich vom Lehrling zum Experten in seinem Fach. Mit dem neuerlichen Erfolg ist der 24-J\u00e4hrige nun bundesweit der Erste, der zwei ausgezeichnete Lehrabschl\u00fcsse in dieser Branche vorzuweisen hat. Teamspirit und ein gutes Arbeitsklima haben dazu ebenso beigetragen wie Weiterbildungen im Agenturalltag durch seine Lehrlingsausbilderin sowie berufsbegleitende Fortbildungen. \u201eEr hat fr\u00fch Verantwortung in verschiedenen Bereichen \u00fcbernommen. Das macht sich nun bezahlt\u201c, sagt Martin Dechant, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ikp Vorarlberg.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Lesen Sie mehr:<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/cases\/employer-branding-bei-primark-mit-vielfalt-zum-erfolg\/\">Employer Branding bei Primark: Mit Vielfalt zum Erfolg<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/corporate-influencerinnen\/\">Corporate Influencer*innen: Die absolute Geheimwaffe f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Employer Branding, also die Erarbeitung einer positiven Arbeitgebermarke, hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt, bringt aber einen immer gr\u00f6\u00dferen Nutzen zutage. Umso sch\u00f6ner sind da Erfolgsmeldungen, die aus dem eigenen Haus berichtet werden k\u00f6nnen. 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