{"id":19167,"date":"2024-12-03T10:02:24","date_gmt":"2024-12-03T10:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ikp.at\/?p=19167"},"modified":"2024-12-03T12:59:14","modified_gmt":"2024-12-03T12:59:14","slug":"worte-die-verbinden-bewusste-sprache-im-umgang-mit-menschen-mit-behinderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/worte-die-verbinden-bewusste-sprache-im-umgang-mit-menschen-mit-behinderungen\/","title":{"rendered":"Worte, die verbinden: Bewusste Sprache im Umgang mit Menschen mit Behinderungen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Inklusion ist der Schl\u00fcssel zu einer Gesellschaft, in der alle Menschen in ihrer Diversit\u00e4t und Einzigartigkeit gleichberechtigt und respektvoll zusammenleben k\u00f6nnen. Ziel ist eine barrierefreie Welt, in der gleiche Chancen und echte Teilhabe f\u00fcr alle selbstverst\u00e4ndlich sind. Inklusion bereichert uns alle, denn Vielfalt st\u00e4rkt unsere Gemeinschaft! <\/strong><\/p>\n<p>Inklusion beginnt bei der Sprache, denn wie wir sprechen, beeinflusst wie wir denken und letztendlich auch wie wir handeln<strong>.<\/strong> Sprache zeigt, wer dazugeh\u00f6rt, gesehen und respektiert wird \u2013 daher ist achtsam \u00fcber Menschen mit Behinderungen zu sprechen ein zentraler Schritt. Doch wie finden wir die richtigen Worte?<\/p>\n<h3><strong>Achtsame Formulierungen finden<\/strong><\/h3>\n<p>Es gibt viele verschiedene und teils widerspr\u00fcchliche Empfehlungen dazu, wie richtig \u00fcber Behinderungen gesprochen werden soll und welche Ausdr\u00fccke angemessen sind. Menschen mit Behinderungen sind jedoch keine einheitliche Gruppe \u2013 sie sind sehr unterschiedlich, und nicht alle bevorzugen dieselben Formulierungen. Ein allgemeing\u00fcltiges \u201erichtig\u201c oder \u201efalsch\u201c gibt es also nicht. Daher ist der einfachste Weg im Gespr\u00e4ch, direkt nachzufragen, welche W\u00f6rter die jeweilige Person bevorzugt. Wenn es darum geht, \u00fcber Menschen mit Behinderungen als Gruppe zu sprechen, hilft es sich zu fragen, welche Werte und Gedanken in den Formulierungen verborgen liegen.<\/p>\n<h3><strong>Ein paar Anhaltspunkte f\u00fcr inklusive Sprache<\/strong><\/h3>\n<p>Auch wenn es keine klaren Regeln gibt, werden manche Formulierungen kritisch betrachtet, da sie eine zu negative Sichtweise vermitteln. Hier ein paar Vorschl\u00e4ge f\u00fcr eine inklusivere Sprache:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Der Begriff \u201eBehinderung\u201c<\/strong> ist grunds\u00e4tzlich neutral, auch wenn er oft mit Vorurteilen oder Missverst\u00e4ndnissen behaftet ist. Er verweist nicht auf pers\u00f6nliche Defizite, sondern auf die Hindernisse, die durch gesellschaftliche Barrieren entstehen, wie es das \u201esoziale Modell von Behinderung\u201c erkl\u00e4rt. Daher ist das Gegenteil von \u201ebehindert\u201c \u201enicht behindert\u201c und weder \u201enormal\u201c noch \u201egesund\u201c.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Ausdr\u00fccke wie \u201eHandicap\u201c, \u201eDisability\u201c oder \u201eBeeintr\u00e4chtigung<\/strong>\u201c werden teils kritisch gesehen, da sie unterschiedliche Botschaften vermitteln. \u201eHandicap\u201c gilt zunehmend als veraltet, da es den Fokus auf Einschr\u00e4nkungen legt. \u201eDisability\u201c wird oft in internationalen Kontexten verwendet, kann jedoch sprachliche Barrieren schaffen, da Fremdw\u00f6rter Sprache f\u00fcr viele schwerer verst\u00e4ndlich machen. \u201eBeeintr\u00e4chtigung\u201c bezieht sich vor allem auf k\u00f6rperliche Aspekte, w\u00e4hrend \u201eBehinderung\u201c auch die gesellschaftlichen H\u00fcrden einbezieht, die Teilhabe erschweren.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Um den Fokus auf die Person zu legen und sie nicht auf ihre Behinderung zu reduzieren, wird je nach Kontext am besten von \u201e<strong>Menschen mit Behinderungen<\/strong>\u201c oder \u201e<strong>behinderten Menschen<\/strong>\u201c und nicht \u201eBehinderten\u201c gesprochen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Menschen mit Behinderungen haben <strong>keine \u201ebesonderen Bed\u00fcrfnisse\u201c<\/strong> sondern m\u00f6chten wie alle gleichberechtigt an der Gesellschaft teilhaben und ein selbstbestimmtes Leben f\u00fchren. Daher sind Formulierungen wie \u201eMenschen mit Assistenzbedarf\u201c oder \u201emit Unterst\u00fctzungsanspruch\u201c passender, da sie den Fokus auf die Unterst\u00fctzung legen, die Barrieren abbauen soll.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Menschen mit Behinderungen sollten <strong>weder als bemitleidenswerte Figuren noch als bewundernswerte Held*innen<\/strong> dargestellt werden. Statt \u00fcber das \u201eMeistern\u201c eines Lebens mit Behinderung zu sprechen, ist es neutraler zu sagen, dass jemand mit einer Behinderung lebt.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Sprache als Schl\u00fcssel zur Inklusion<\/strong><\/h3>\n<p>Inklusive Sprache ist weit mehr als ein gut gemeinter Ansatz \u2013 sie ist ein kraftvolles Werkzeug, um Barrieren in den K\u00f6pfen und der Gesellschaft abzubauen. Indem wir achtsam und respektvoll kommunizieren, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Menschen mehr willkommen und wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen.<\/p>\n<p>Es liegt an uns allen, mit Sprache einen Beitrag zu leisten \u2013 f\u00fcr eine Gesellschaft, die Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv lebt. Denn jedes Wort, das wir w\u00e4hlen, kann der Beginn eines Dialogs auf Augenh\u00f6he sein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quellen und weitere Infos unter:<\/p>\n<ul>\n<li>Leitf\u00e4den von Lebenshilfe: <a href=\"https:\/\/www.lebenshilfe.at\/downloads\/leitfaeden\/\">https:\/\/www.lebenshilfe.at\/downloads\/leitfaeden\/<\/a><\/li>\n<li>Emilia Garbsch und Lisa Steiner: Richtige Worte? Sensibel \u00fcber Behinderung sprechen: <a href=\"https:\/\/www.andererseits.org\">https:\/\/www.andererseits.org<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Mehr zu unseren Leistungen im Bereich DEI:<a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/leistungen\/dei-diversity-equity-inclusion\/\"> https:\/\/ikp.at\/de\/leistungen\/dei-diversity-equity-inclusion\/<\/a><\/p>\n<p>Blogs:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/dei-und-pr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DEI (Diversity, Equity &amp; Inclusion): Glaubw\u00fcrdiger Gamechanger in der Kommunikation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/mehr-sein-als-schein-ja-bitte-zu-gelebter-vielfalt-und-echter-diversity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mehr Sein als Schein \u2013 Ja bitte! zu gelebter Vielfalt und echter Diversity<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/innovationsfoerderung-die-rolle-von-diversitaet-und-inklusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsf\u00f6rderung: Die Rolle von Diversit\u00e4t und Inklusion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/geschlechtervielfalt-in-unternehmen-inklusiv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Geschlechtervielfalt in Unternehmen? Inklusiv! Folge 1: Hintergr\u00fcnde &amp; Begriffe<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/geschlechtervielfalt-in-unternehmen-inklusiv-folge-2-geschlechtervielfalt-im-unternehmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Geschlechtervielfalt in Unternehmen? Inklusiv! Folge 2: Geschlechtervielfalt im Unternehmen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Titelbild von <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/de\/@ryoji__iwata\">Ryoji Iwata<\/a> bei <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/de\">Unsplash<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Respekt und Teilhabe beginnen bei der Kommunikation. 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