{"id":20819,"date":"2026-07-06T09:24:58","date_gmt":"2026-07-06T09:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ikp.at\/?p=20819"},"modified":"2026-07-06T09:24:58","modified_gmt":"2026-07-06T09:24:58","slug":"corporate-influencing-warum-der-staerkste-content-oft-nicht-aus-der-marketingabteilung-kommt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ikp.at\/de\/blog\/know-how\/corporate-influencing-warum-der-staerkste-content-oft-nicht-aus-der-marketingabteilung-kommt\/","title":{"rendered":"Corporate Influencing: Warum der st\u00e4rkste Content oft nicht aus der Marketingabteilung kommt"},"content":{"rendered":"

W\u00e4hrend viele Unternehmen noch an perfekt orchestrierten Kampagnen feilen, entstehen die wirkungsvollsten Inhalte oft ganz woanders: Direkt bei den Mitarbeitenden. Corporate Influencer*innen bringen Pers\u00f6nlichkeit in die Kommunikation und treffen damit genau den Nerv von LinkedIn.<\/strong><\/p>\n

Montagmorgen, der erste Kaffee, ein routinierter Blick auf LinkedIn \u2013 und da ist er: der Post einer Kollegin, der pl\u00f6tzlich mehr Reaktionen bekommt als so manche aufw\u00e4ndig geplante Kampagne. Nur ein spontaner Gedanke, gut formuliert und offenbar genau ins Schwarze getroffen.<\/p>\n

Die Frage ist also l\u00e4ngst nicht mehr, ob Corporate Influencing funktioniert, sondern: Warum funktioniert es so gut? Und wie sorgt man daf\u00fcr, dass das nicht nur bei diesem einen Post so bleibt?<\/p>\n

LinkedIn: B\u00fchne f\u00fcr Menschen, nicht f\u00fcr Logos<\/strong><\/h3>\n

LinkedIn wird oft noch wie ein klassischer Unternehmenskanal genutzt. Sauber abgestimmt, sorgf\u00e4ltig formuliert und mehrfach freigegeben. Das wirkt professionell, erreicht aber nicht immer die gleiche N\u00e4he wie pers\u00f6nliche Beitr\u00e4ge.<\/p>\n

Anders gesagt: Ein Unternehmensprofil informiert. Ein pers\u00f6nliches Profil inspiriert.<\/p>\n

Das zeigt sich auch in der Performance. Beitr\u00e4ge von Mitarbeitenden erzielen oft ein Vielfaches an Interaktion als klassische Unternehmensposts, weil sie:<\/p>\n